Compétences à acquérir en DSCG

par Sabine Sépari
Maître de conférences HDR Sciences de gestion
ENS Paris-Saclay

UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale

Le DSCG 1 constitue un approfondissement des 4 UE juridiques du DCG.

Compétences requises en DSCG 1

• Maîtriser les dispositions régissant les contrats courants et les adapter en fonction de la situation d’un client ou de l’entreprise
• Identifier des éléments constitutifs d’une infraction relevant du droit pénal.
• Accompagner le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence.
• Assister le chef d’entreprise dans les choix juridiques et fiscaux. Suivre et orienter le contentieux fiscal.
• Maîtriser les implications juridiques et fiscales liées aux opérations de financement de l’entreprise (choix du mode de financement, suivi du financement,..).
• Assurer la gestion fiscale des groupes
• Déterminer sous l’angle juridique, fiscal et social le mode de restructuration approprié.
• Optimiser fiscalement l’opération de restructuration.
• Assurer le suivi juridique de la procédure de prévention ou de traitement des difficultés
• Maîtriser les incidences juridiques, fiscales et sociales des opérations de cessation d’activité ou de dissolution et liquidation d’une entreprise.
• Déterminer le régime fiscal : exonération, identification de secteurs lucratifs.

UE 2 – Finance

Il s’agit, pour beaucoup, de l’épreuve la plus difficile.

Compétences requises en DSCG 2

• Identifier les principaux déterminants de la structure financière des entreprises.
• Maîtriser les principaux modèles d’évaluation du risque financier.
• Discerner les différents types de financement et de placement.
• Estimer l’impact du choix d’une source de financement sur la structure financière.
• Optimiser la gestion des revenus des investissements financiers.
• Interpréter les états financiers des groupes en normes comptables internationales.
• Construire un business plan.
• Optimiser l’exposition globale au risque.
• Analyser les opérations de fusions et d’acquisitions.

UE 3 – Management et contrôle de gestion

La réforme du programme du DSCG intègre désormais le marketing stratégique.

Sont visés :

• les leviers d’action du marketing ;
• la communication multicanale ;
• la digitalisation et la fidélisation du client ;
• l’évolution du B to B et du B to C : du produit à la solution, l’expérience client ;
• le rôle du big data.

Compétences requises en DSCG 3

• Réaliser une étude liant le management et le contrôle de gestion, avec une approche qui intègre ces deux domaines dans une vision globale.
• Construire les liens existants entre performance économique, performance financière et performance sociale et sociétale.
• Donner une vision stratégique permettant de comprendre l’environnement concurrentiel.
• Repérer les facteurs qui sous-tendent la capacité stratégique de l’entreprise et qui permettent aux managers de formuler des choix stratégiques.
• Mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des projets de changement.
• Définir et analyser une politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

UE 4 – Comptabilité et audit

Groupes de sociétés, normes IFRS et audit

Compétences requises en DSCG 4

• Déterminer l’impact des normes sur les états financiers.
• Passer les enregistrements comptables dans le référentiel comptable international.
• Enregistrer les opérations de consolidation.
• Mettre en œuvre une démarche d’audit.

UE 5 – Management des systèmes d’information

Compétences requises en DSCG 5

Montrer une capacité d’identification des problématiques sous-jacentes, une réelle capacité d’analyse, de discussion et de propositions opérationnelles en stratégie SI (systèmes d’information) et SE (systèmes d’entreprise).

UE 6 – Anglais des affaires

Compétences requises en DSCG 6

• Dégager une problématique à partir d’un sujet donné.
• Construire un exposé structuré.
• S’exprimer de façon rigoureuse en anglais : car l’entretien est dorénavant 100 % en anglais.
• Défendre de façon argumentée ses positions.
• Mobiliser ses connaissances avec pertinence.
• Intégrer à bon escient dans le discours les faits d’actualité.

UE 7 – Mémoire professionnel

Compétences requises en DSCG 7

Les attendus du mémoire doivent permettre de valider les compétences suivantes :

• Élaborer une problématique correspondant à une situation professionnelle traitée par le candidat au cours de son stage.
• Mobiliser les outils méthodologiques pertinents pour résoudre la problématique.
• Présenter les résultats et les commenter.
• Faire des recommandations en cohérence avec la problématique et les résultats obtenus.

Les attendus de la soutenance orale doivent permettre de valider les compétences suivantes :

• Choisir les points clés de sa présentation.
• Mobiliser des outils de communication adaptés.
• Interagir avec le jury (compréhension des questions et capacité à y répondre de manière pertinente).

DSCG rénové – Détail des compétences attendues et savoirs associés par UE : arrêté à venir.