Compétences à acquérir en DSCG

par Sabine Sépari
Maître de conférences HDR Sciences de gestion
ENS Paris-Saclay

 

UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale

Le DSCG 1 constitue un approfondissement des 4 UE juridiques du DCG.

Compétences requises en DSCG 1

  • Maîtriser les dispositions régissant les contrats courants et les adapter en fonction de la situation d’un client ou de l’entreprise
  • Identifier des éléments constitutifs d’une infraction relevant du droit pénal.
  • Accompagner le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence.
  • Assister le chef d’entreprise dans les choix juridiques et fiscaux. Suivre et orienter le contentieux fiscal.
  • Maîtriser les implications juridiques et fiscales liées aux opérations de financement de l’entreprise (choix du mode de financement, suivi du financement,..).
  • Assurer la gestion fiscale des groupes
  • Déterminer sous l’angle juridique, fiscal et social le mode de restructuration approprié.
  • Optimiser fiscalement l’opération de restructuration.
  • Assurer le suivi juridique de la procédure de prévention ou de traitement des difficultés
  • Maîtriser les incidences juridiques, fiscales et sociales des opérations de cessation d’activité ou de dissolution et liquidation d’une entreprise.
  • Déterminer le régime fiscal : exonération, identification de secteurs lucratifs.

UE 2 – Finance

Il s’agit, pour beaucoup, de l’épreuve la plus difficile.

Compétences requises en DSCG 2

  • Identifier les principaux déterminants de la structure financière des entreprises.
  • Maîtriser les principaux modèles d’évaluation du risque financier.
  • Discerner les différents types de financement et de placement.
  • Estimer l’impact du choix d’une source de financement sur la structure financière.
  • Optimiser la gestion des revenus des investissements financiers.
  • Interpréter les états financiers des groupes en normes comptables internationales.
  • Construire un business plan.
  • Optimiser l’exposition globale au risque.
  • Analyser les opérations de fusions et d’acquisitions.

UE 3 – Management et contrôle de gestion

La réforme du programme du DSCG intègre désormais le marketing stratégique.

Sont visés :

  • les leviers d’action du marketing ;
  • la communication multicanale ;
  • la digitalisation et la fidélisation du client ;
  • l’évolution du B to B et du B to C : du produit à la solution, l’expérience client ;
  • le rôle du big data.

Compétences requises en DSCG 3

  • Réaliser une étude liant le management et le contrôle de gestion, avec une approche qui intègre ces deux domaines dans une vision globale.
  • Construire les liens existants entre performance économique, performance financière et performance sociale et sociétale.
  • Donner une vision stratégique permettant de comprendre l’environnement concurrentiel.
  • Repérer les facteurs qui sous-tendent la capacité stratégique de l’entreprise et qui permettent aux managers de formuler des choix stratégiques.
  • Mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des projets de changement.
  • Définir et analyser une politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

UE 4 – Comptabilité et audit

Groupes de sociétés, normes IFRS et audit

Compétences requises en DSCG 4

  • Déterminer l’impact des normes sur les états financiers.
  • Passer les enregistrements comptables dans le référentiel comptable international.
  • Enregistrer les opérations de consolidation.
  • Mettre en œuvre une démarche d’audit.

UE 5 – Management des systèmes d’information

Compétences requises en DSCG 5

Montrer une capacité d’identification des problématiques sous-jacentes, une réelle capacité d’analyse, de discussion et de propositions opérationnelles en stratégie SI (systèmes d’information) et SE (systèmes d’entreprise).

UE 6 – Anglais des affaires

Compétences requises en DSCG 6

  • Dégager une problématique à partir d’un sujet donné.
  • Construire un exposé structuré.
  • S’exprimer de façon rigoureuse en anglais : car l’entretien est dorénavant 100 % en anglais.
  • Défendre de façon argumentée ses positions.
  • Mobiliser ses connaissances avec pertinence.
  • Intégrer à bon escient dans le discours les faits d’actualité.

UE 7 – Mémoire professionnel

Compétences requises en DSCG 7

Les attendus du mémoire doivent permettre de valider les compétences suivantes :

  • Élaborer une problématique correspondant à une situation professionnelle traitée par le candidat au cours de son stage.
  • Mobiliser les outils méthodologiques pertinents pour résoudre la problématique.
  • Présenter les résultats et les commenter.
  • Faire des recommandations en cohérence avec la problématique et les résultats obtenus.

Les attendus de la soutenance orale doivent permettre de valider les compétences suivantes :

  • Choisir les points clés de sa présentation.
  • Mobiliser des outils de communication adaptés.
  • Interagir avec le jury (compréhension des questions et capacité à y répondre de manière pertinente).

DSCG rénové – Détail des compétences attendues et savoirs associés par UE : arrêté à venir.

DCG, DSCG 2020 : développer des compétences : en contexte, avec méthodologie et esprit critique !

Comment développer, mobiliser les compétences et les évaluer en contexte ? Un double challenge pour les formateurs et les candidats…

 

Découvrez l’Espace
Enseignants du Supérieur

Vous êtes professeur en DCG ou en DSCG ?
Devenez membre de l’Espace Enseignants Dunod du Supérieur et découvrez tous ses avantages...